成功榜样：刘邦用人的三项原则

任人唯贤、用人不疑、知人善任......

-----诸葛道熹

    一是任人唯贤。刘邦为了招募人才，出台了具体政策：一是不分出身，只要是人才，都能收而用之。二是论功行赏，“与天下同利”。只要具备真才实学，又吃苦肯干，就能出将入相。然而“项王不能信人，其所任爱，非诸项即妻之昆弟，虽有奇士不能用。”项羽表面上尊重人才，骨子里却不信任，在关键时候和重要职位还是用自家兄弟比较放心。以至于有如项伯这样的蠢材都能混迹其中扰乱人心，难怪众人不服。

　　二是用人不疑。陈平弃楚投汉，有人颇有微词，更有人暗地告状。刘邦没有偏听偏信，而是亲自与陈平谈话：“先生事魏不中，遂事楚，而去，今又从吾游，信者固多心乎？”陈平答道：“臣事魏王，魏王不能用臣说，故去事项王。项王不能信人，其所任爱，非诸项即妻之昆弟，虽有奇士不能用，平乃去楚。闻汉王之能用人，故归大王。臣裸身来，不受金无以为资。诚臣计画有可采者，〔愿〕大王用之；使无可用者，金具在，请封输官，得请骸骨。”说得掷地有声，光明磊落。刘邦闻后，“乃谢，厚赐，拜为护军中尉”，一直加以重用。而项羽作为统帅，不仅在重大问题上优柔寡断，在用人上也是猜疑多变。一个忠诚报效项氏的范增也落了一个告老还乡，“归未至彭城，疽发背而死”的下场。项羽的失败怨不得老天，要怨要怪只能是自己。

　　三是知人善任。刘邦在平定英布叛乱时，为流矢所中，到了长安后病情加重。临危时，吕后请示后事：“陛下百岁后，萧相国即死，令谁代之？”刘邦说：“曹参可。”问其次，刘邦说：“王陵可。陈平可助之。陈平智有余，然难以独任。周勃重厚少文，然安刘氏者必勃也，可令为太尉。”吕后再问，刘邦说：“此后亦非而所知也。”刘邦死后，吕后及其后继者按其所说的人，先后任为辅臣，事实正如刘邦所预料的那样，汉政权得以巩固。相比之下，项羽不谙“择人任势”之道，不仅不能用人，而且心胸狭窄，竟然将敢于直谏的韩生活活烹死，其结果只能是自绝言路。

　　“鉴于往事，有资于治道”，2200年前的一代政治家刘邦的用人之道，实在耐人寻味，令人深思。(商界)

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