激励员工士气的十大法则

     ①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢，一对一地亲自致谢或书面致谢；

   ②花些时间倾听员工的心声；

   ③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈；

   ④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性；

   ⑤让每一位员工了解公司的收支情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色；

   ⑥让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定；

   ⑦肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础；

   ⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感；

   ⑨提供员工学习新知及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系；

   ⑩庆祝成功——无论是公司、部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动。

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【诸葛长青：中华文化，博大精深。】

学习圣贤  弘扬善德

振兴中华  造福世界

诸葛长青国学传统文化研究

诸葛长青：zhuge8031@163.com

【诸葛长青中国梦】

学习圣贤，弘扬善德。

振兴中华，造福世界。

诸恶莫作，众善奉行。

诸葛长青，祝你成功！

（诸葛长青邮箱：zhuge8031@163.com）

诸葛长青简介：诸葛长青，中国国学传统文化传承弘扬者，愿与天下志同道合者一起“学习圣贤、弘扬善德、振兴中华、造福世界”。