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 管理技巧:企业管理的四个要素


   日期:2023-02-07 16:25:42     阅读:10   

管理技巧:企业管理的四个要素

   我国著名的经销商培训专家高乐平先生,有着丰厚的管理经验,他提出的“专业化、制度化、效率化、监督体系”四个管理要素十分恰当,对于提升企业管理水平,具有十分重要的意义。值得借鉴学习。

                         ---- 诸葛长青

 

我国著名的经销商培训专家高乐平管理技巧::

1、专业化
   公司管理:做好岗位工作分工。
  管理实施:如果不能安排自己或下属一个月做一件事,就一周做一件,一周不行就一天做一件事。没有数量要求就没有安排。

  诸葛长青:分工明确十分重要,否则,你会糊涂官打死衙役。

2、制度化
  事不过三:第一次提醒,第二次写检查,第三次坚决处罚。
   制度化:对于经常出现的问题要订立制度,流程执行。
   制度高于任何人:放松一个,打击全体。

    诸葛长青:制度清晰,赏罚分明,一旦确定,立刻执行,震撼人心,说一不二。
3、效率化
   按有效工作量发工资,按成果发奖金。
   没有量化,就没有效率,就不该受于工资。

    诸葛长青:细化量化、针对性强,抓好落实,赢得人心。
4、监督体系
   监督体系要有专人负责。
   主管至少要花30%的精力在部门的运行监督上。
     诸葛长青:安排不监督,等于没安排;监督不赏罚,等于没监督。

我国著名的经销商培训专家高乐平管理语录:
“目标量化、时间限定、时时监督、坚决执行”
“奖励提倡的,打击落后的,淘汰油盐不进的”
“别人不会做你希望的,只会做你监督检查的、奖励的以及对他有益的”
“没有检查、没有奖励、没有淘汰等管理作为就没有管理”
“事不过三”
“短期监督成本的上升,对公司从长期来看是划算的而且必须的”

(转发引用请注明出处)

 

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诸恶莫作,众善奉行。

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